Você já se perguntou quanto ganha o presidente de um grande banco ou empresa no Brasil? Em 2024, alguns dos principais executivos do país — os chamados CEOs (Chief Executive Officer, ou Diretor Executivo) — receberam salários que ultrapassam os R$ 60 milhões por ano. Isso representa mais de R$ 5 milhões por mês.

Essas informações constam em relatórios enviados à Comissão de Valores Mobiliários (CVM), órgão que fiscaliza o mercado financeiro nacional.

Os 10 CEOs mais bem pagos do Brasil em 2024:

1. Milton Maluhy Filho (Itaú Unibanco) – R$ 67,7 milhões

2. Jorge Fontoura P. Koren de Lima (Hapvida) – R$ 67,4 milhões

3. Gilberto Tomazoni (JBS - Friboi) – R$ 58,1 milhões

4. Eduardo Bartolomeo (Vale) – R$ 52,6 milhões

5. Roberto Monteiro (Prio – setor de petróleo) – R$ 40,6 milhões

6. Bruno Lasansky (Localiza – aluguel de carros) – R$ 38,5 milhões

7. Nelson Gomes (Cosan – energia e logística) – R$ 38,2 milhões

8. Gilson Finkelsztain (B3 – Bolsa de Valores) – R$ 37,6 milhões

9. Walter Schalka (Suzano – papel e celulose) – R$ 37,5 milhões

10. Fábio Barbosa (Natura&Co – cosméticos) – R$ 33,5 milhões

Salários milionários e desigualdade

Além dos valores impressionantes, o que chama atenção é a diferença entre os rendimentos dos presidentes e dos funcionários comuns. Em algumas empresas, o CEO chega a ganhar mais de 500 vezes o salário médio de um colaborador. Esse abismo reacende discussões sobre desigualdade salarial e justiça nas relações de trabalho.

Por que eles ganham tanto?

Para os defensores dos altos salários, a remuneração reflete o nível de responsabilidade desses cargos. Os CEOs precisam tomar decisões complexas, conduzir a estratégia da empresa e gerar resultados que impactam milhares de empregos. Por isso, conselhos administrativos oferecem bônus milionários, participação em lucros e até ações da companhia.

Por outro lado, os críticos argumentam que esse modelo remunera excessivamente a elite corporativa, enquanto boa parte da população brasileira vive com menos de R$ 2 mil mensais — escancarando a desigualdade na distribuição de renda.

Tendência de mudança

Algumas empresas já começam a repensar esse modelo, vinculando bônus a metas ambientais, sociais e de governança (ESG), como inclusão de mulheres e negros em cargos de liderança ou ações sustentáveis. No entanto, especialistas apontam que essa transformação ainda avança de forma lenta no Brasil.

Fontes:
iG Economia – CEOs brasileiros ganham até R$ 68 milhões por ano (02/07/2024)
Diário do Comércio – Ranking dos salários de CEOs no Brasil (2024)
Terra – Quem é o CEO mais bem pago do Brasil (2024)