AgSUS abre seletivo para trabalhar na saúde indígena com vagas para diferentes níveis
Processo reúne oportunidades para profissionais com formação superior, técnica, média e fundamental, além de cadastro de reserva
Foto: Reprodução A Agência Brasileira de Apoio à Gestão do SUS (AgSUS) abriu um novo processo seletivo para contratação de profissionais que irão atuar no Distrito Sanitário Especial Indígena Alto Rio Purus (DSEI/ARP), unidade responsável pelo atendimento de populações indígenas.
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O Edital nº 112/2026 contempla candidatos com diferentes níveis de escolaridade, incluindo ensino superior, técnico, médio e fundamental. Também será formado cadastro de reserva para futuras convocações.
As contratações seguirão as regras da CLT. Inicialmente, os profissionais serão submetidos a um contrato de experiência de até 90 dias, que poderá ser transformado em vínculo por prazo indeterminado conforme a avaliação de desempenho.
Para disputar uma das oportunidades, o candidato deverá passar por uma sequência de etapas. O processo começa com a inscrição online e envio da documentação, seguida por classificação eletrônica, análise de documentos e títulos e, para os candidatos habilitados, entrevista individual.
Entre as exigências gerais está a comprovação da escolaridade correspondente à função escolhida e experiência mínima de três meses na área pretendida. Cada cargo também poderá estabelecer requisitos específicos.
O edital estabelece ainda políticas de reserva de vagas. 5% das oportunidades são destinadas a pessoas com deficiência, enquanto 30% ficam reservadas a candidatos pretos, pardos, indígenas e quilombolas, conforme as regras previstas no processo seletivo.
A seleção também estabelece prioridade para a contratação de profissionais indígenas e considera como diferencial a experiência em saúde indígena e atuação intercultural.
As inscrições são gratuitas e feitas exclusivamente pela internet, por meio da plataforma AgSUS Empregare. O edital reúne o cronograma, requisitos e demais informações sobre as vagas disponíveis.
Após a homologação do resultado final, o processo seletivo terá validade de seis meses, com possibilidade de uma prorrogação pelo mesmo período.
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