MPRO realiza ciclo de diálogos e formação para gestores e comunidade universitária sobre a construção de Planos de Desenvolvimento com Perspectiva de gênero
A atividade ampliou o diálogo entre instituições de ensino, órgãos públicos e sociedade, contribuindo para a prevenção da violência de gênero e promoção da igualdade
Foto: Reprodução O Ministério Público de Rondônia (MPRO), por meio do Grupo de Atuação Especial de Proteção Integral e Defesa dos Direitos das Vítimas (Gaevit) e com apoio da Escola Superior do MPRO (Empro), realizou, na tarde da segunda-feira (21/9) o evento Diálogos de Igualdade: Perspectiva de gênero para o ambiente universitário, em Porto Velho. A programação teve como público-alvo gestores, discentes e docentes universitários.
O encontro integrou a agenda do Agosto Lilás e das ações que marcam os 20 anos da Lei Maria da Penha. A iniciativa faz parte de um conjunto de atividades desenvolvidas pelo MPRO para ampliar o acesso à informação sobre violência de gênero e o inclusão da perspectiva de gênero na gestão e ações pedagógicas no ambiente universitário.
A coordenadora do Gaevit, a promotora de Justiça Tânia Garcia, explicou que o objetivo central do encontro foi “provocar realmente uma reflexão sobre a construção de espaços que promovam, interna e externamente, a igualdade e previnam a violência de gênero”, conclui.
A atividade foi transmitida simultaneamente pelas plataformas Microsoft Teams e YouTube, garantindo a participação de inscritos de todo o Estado no encontro que ampliou o conhecimento sobre as diferentes formas de violência contra mulheres e meninas, bem como abordou o fortalecimento de ações de prevenção e enfrentamento à violência de gênero no ambiente acadêmico.
Debates sobre a igualdade de gênero no ambiente universitário
A programação contou com o painel Construção de planos de desenvolvimento institucional com perspectiva de gênero, apresentado pela responsável pela Coordenadoria de Planejamento e Gestão (Coplan), Tâmera Padoin, e pelas professoras da Fundação Universidade Federal de Rondônia (Unir), Doutora Cidinha Zuin, que é coordenadora do Programa de Pós-Graduação Profissional Interdisciplinar Direitos Humanos e Desenvolvimento da Justiça (DHJUS) e Doutora Viviane Bitencourte, pró-reitora de ações afirmativas e de assistência estudantil, que abordaram “Planos de desenvolvimentos institucionais: o que são e como podem contemplar a perspectiva de gênero?”.
Esses planos reúnem metas e ações que orientam o funcionamento e o crescimento das universidades e faculdades. Também foram apresentados exemplos de ações desenvolvidas por instituições de ensino superior para promover ambientes mais seguros e inclusivos, na perspectiva de acesso, permanência e inclusão qualificada no mercado de trabalho.
Troca de experiências e escuta
O evento contou ainda uma roda de conversa denominada “Estratégias de inclusão da perspectiva e gênero nos planos de desenvolvimento institucional” sobre mecanismos para incluir lente de gênero na estrutura das instituições.
Participaram e compartilharam experiências e práticas adotadas em suas organizações as professoras da Unir Viviane Bitencourte e Layla Lana; o reitor do Instituto Federal de Rondônia (IFRO), Moisés José Rosa Souza e a coordenadora pedagógica da faculdade Afya/ São Lucas, Sara Luize Duarte.
Um exemplo de estratégia citada foi o espaço de cuidar e proteção denominado ‘cuidadoteca’ implantado no Instituto Federal de Rondônia (IFRO). São espaços recreativos e lúdicos dentro da instituição, com cuidadores, para que mães estudantes e servidoras deixem temporariamente os filhos para a garantia da permanência das mulheres e mães nos estudos e atividades de qualificação profissional.
Além disso, o evento abriu espaço para a escuta ativa, trazendo relatos e reflexões da estudante de Direito Renata Araújo e da bacharel em Direito Anles Kelly sobre suas vivências reais no campus.
Ao envolver gestão e professores universitários, a iniciativa buscou ampliar o alcance dessas informações dentro das instituições de ensino, contribuindo para a identificação, prevenção e encaminhamento de situações de violência de gênero.
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